Ao contrário da rival sueca Ericsson, a Nokia não revelou quantos funcionários tinha em seus demonstrativos financeiros trimestrais. No ano passado, isso ocultou a redução total do custo de mão de obra da Nokia de 500 milhões de euros (US$597 milhões) por ano.
No entanto, no último relatório anual divulgado pela Nokia, pode-se ver que quase 5.000 empregos foram demitidos em 2019, e mais de 6.000 empregos desapareceram no ano passado.
O relatório mostra que as demissões da Nokia chegaram a 11.044, elevando o número médio de funcionários da Nokia em 2020 para 92.039. Isso significa que o total de funcionários da Nokia caiu 11% em apenas dois anos.
Uma análise regional mostra que os números do emprego em todo o mundo diminuíram, mas a China sofreu mais que os demais mercados. No ano passado, o número de funcionários na China caiu 12% para 13.749, uma redução de quase 3.500 desde 2018.
O número de funcionários da Nokia nas Américas também diminuiu significativamente, com uma redução de 9% em 2020 e uma redução de mais de 2.800 cargos desde 2018.
Nokia não se manifestou a respeito das demissões
A Nokia não mencionou cortes de gastos no relatório. "Nos últimos anos, conforme ajustamos nossa estratégia em resposta aos objetivos e atividades de negócios, nossa força de trabalho tem flutuado". Esta é a única declaração da empresa com relação ao(s) ajuste(s) e não menciona nenhuma forma de dispensa.
A boa notícia para os investidores é que a margem de lucro operacional da Nokia quase dobrou para 4% em 2020, embora as vendas tenham caído 6%, para cerca de 21,9 bilhões de euros (US$26,1 bilhões). Dois anos atrás, a Nokia teve um prejuízo operacional de 59 milhões de euros (US$70 milhões). Em 2020, ela alcançou um lucro de pelo menos 885 milhões de euros (US$1,1 bilhão).
Mas isso não é bom o suficiente para os acionistas, especialmente quando as perdas líquidas são de mais de 3 bilhões de euros (US$3,6 bilhões) nos últimos três anos.
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