A Intel está passando por uma reestruturação significativa e anunciou a demissão de mais de 15.000 funcionários, o que representa uma redução de mais de 15% da sua força de trabalho. Essa medida faz parte de um plano de economia de custos de US$ 10 bilhões até 2025.
A empresa vai cortar gastos em pesquisa e desenvolvimento, marketing e reduzir investimentos de capital em mais de 20% este ano. O CEO da Intel, Pat Gelsinger, comunicou aos funcionários que essas mudanças são necessárias devido à queda nas receitas e margens da empresa.
O comunicado foi enviado dia 1º de agosto, que culminou na queda das ações na bolsa de valores americana:
A Intel registrou uma perda de US$ 1,6 bilhão no segundo trimestre de 2024, enquanto a receita foi de US$ 12,8 bilhões, uma queda de 1% em relação ao ano anterior. As perdas estão concentradas principalmente na unidade de fabricação de chips, enquanto outras áreas, como PCs e servidores, continuam lucrativas. A empresa também está recebendo até US$ 8,5 bilhões em financiamento do governo dos EUA através do CHIPS Act.
A Intel planeja completar a maioria das demissões até o final de 2024 e está oferecendo pacotes de aposentadoria antecipada e programas de demissão voluntária para os funcionários. Além disso, a Intel está suspendendo seus dividendos para priorizar investimentos e manter a competitividade. A empresa continua focada em sua estratégia IDM 2.0, visando liderar em tecnologia de processo, expandir a capacidade de fabricação nos EUA e UE e se tornar uma fundição de classe mundial.
Apesar das dificuldades, a Intel está otimista com seus futuros lançamentos, como o chip Lunar Lake, previsto para setembro, e o Panther Lake, que começará a ser produzido em grande volume em 2026.
😕 Poxa, o que podemos melhorar?
😃 Boa, seu feedback foi enviado!
✋ Você já nos enviou um feedback para este texto.
